2月8日上午，物理所公司召开2024年度工作总结暨2025年工作部署会议，会议由常务副总经理张洪敏主持，公司全体员工参加。

        公司党总支书记、董事长庄春生全面总结了2024年度工作，充分肯定了所取得的工作成绩，指出了工作中存在的不足。对2025年工作进行了安排部署，并提出了具体要求：一是在考核、奖惩、薪资等方面进行深度改革。按照“开源节流、减员增效、重奖重罚”的改革思路，大力营造全员经营的文化氛围，不断推动公司健康稳定发展。二是行政管理部门员工实行竞聘上岗。树立“岗位靠竞争，薪酬凭绩效；凭能力上岗，凭贡献取酬”的意识，进一步增强员工的紧迫感、使命感。三是要加大高层次人才引进力度，充实一线科研人员，2025年力争在标志性成果产出、项目和奖励申报、平台建设、成果转化等方面全面开花结果。 

        会议表彰了2024年度先进集体、先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，颁发了荣誉证书。勉励获得表彰的先进集体和个人要珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续发扬奋勇争先的精神，以更加饱满的热情和务实的作风为公司高质量发展做榜样做贡献。 

        会议宣读了《河南省科学院应用物理研究所有限公司关于下发2025年度深化改革各项举措的通知》及《河南省科学院应用物理研究所有限公司员工竞聘上岗实施方案》等改革文件，号召全体员工坚定改革信心，认真学习领会文件精神并积极融入各项改革工作，与公司同频共振，为物理所公司高质量发展做出新的更大贡献。